汽车一路顺风地开到大湾村头，公路到这里终止。我们下了车，将费用付了，汽车返回。一路上我们很谨慎，中途吃饭休息银花都不下车，也不要司机开暖气。所以司机始终没有发现银花身上秘密。过了大湾村就进入深山，人烟稀少，现在正是午后二点，阳光下很暖和，还未走几里，就热起来。我脱掉外衣，拿掉围巾；牡丹也将军大衣脱掉。银花开始不敢脱，带着脚镣走路比我们更吃力，热得脸红彤彤的，累得汗水将额头刘海都弄潮了，粘在额头上。她看我们都将外衣脱了，再看树丛中宛延的小路没有一个人，再也忍不住了，三下五除二把外面大衣和围巾全脱掉扔在地上，露出身上的镣铐。牡丹看见，好心拾起来要给她披上，她双手直推，弄得手铐链叮当响，并大喊大叫说：“热死我了。我不穿了，别人看见就说我是罪犯，我也不管。”
回想我当初，也在这条路上五花大绑，被姓胡的老头押着到神仙寨。当时就从大湾村中穿过，村上人就同没看见一样。所以银花露出脚镣手铐别人看见也没关系。于是我对牡丹说：“你随她去，你将她衣服拿好就行了。在这儿没事，当初我也是大白天，绳捆索绑从这儿卖到山里的。当地人从不管别人的事，放心吧。”
听我这样一说，银花干脆把系在腰上的绳子解下来，双手提着脚镣上的铁球往前走，她说这样走方便多了。脚镣链随着她的步子，叮咚作响，山沟中有回音，这种很脆声音传得好远。走了近二个多小时，工厂蓝色的厂房从树丛中露出来。可能声银花镣铐声惊动了门卫，他已站在大门口迎我们。当我走到厂门口时，门卫突然跪着，双手扒在地上。
我吃了一惊，这才看清芙蓉的公公，我忙迎上去抓往他粗糙长满老茧的大手，亲切地说：“二叔。你也到厂里上班。你换了厂里服装，我都认不得了。你家里人可好。”
芙蓉的公公战战兢兢地说：“托你的福，都好。都好。你快进厂吧，吴厂长盼你来都好多天了。我不耽误你的时间了，你直接到办公室去，他们都在呢。”
我们拉他，他怎么也不起来，只好一行三人到了办公室，高工，钟先生都在，他俩和吴玉中在办公室门口迎着我。我把银花和牡丹交给前来端茶递水的芍药，然后关上房门开会。大家好长时间未碰头了，积压了大量问题，必须研究解决。
首先钟先生介绍了新厂产品销售情况。由于用了神仙寨提供新产地原料，产品的效果显着提高，市场反应良好。但生产跟不上，市场经常脱销。目前药厂开工不足的主要问题是大湾工厂半成品生产跟不上。据市场调查分析，目前半成品的提取量最低要扩大三倍，才能应付市场需求。所以他很急，直接到大湾来，碰巧遇到我。
高工介绍了大湾厂的情况。当初设计己考虑到生产能力，目前长生果的提取加工量远远未达到没计水平。但现在关键问题是，长生果从采收，运输，到工厂加工，人手非常紧张。考虑到保密，又不能在外地招工。如果劳力问题能解决，生产上扩大是没有问题的。另外高工对长生果提取后的废料综合利用有了新的突破。这些废料主要是粗纤维，将它分类，最粗的是很好造纸原料。这种纸是珍贵的药品和食品内包装。细的部分，经酶化处理，转变成食用纤维，再加上长生果成分残留，这种食用纤维可生产高效，减肥产品，市场广阔。
吴厂长介绍了人力资源开发情况。神仙寨的劳动力完全能满足生产需求，但问题是胡姓和吴姓两族人的矛盾。过去胡姓经常欺负吴姓，吴姓长时间处于一种生存劣势状态。这次由于吴姓帮助了董事长，所以在工厂用人方面，吴姓占优势，可以说厂内都是吴姓人。在长生果经营所有方面，都压制胡姓。连长生果价格都不一样。半年来，吴姓收入明显高于胡姓，所以胡姓人很想进工厂，但受到吴姓人抵制。吴厂长也知道这样不合理，对工厂生产不利，但他无能为力。他曾在吴姓长辈前提过此事，但被呵斥。所以只有董事长出面，才能摆平此事。其一是吴姓人怕董事长，认为她是神仙转世，法力无边，其二是胡姓想与董事长沟通，取得谅解。
我听了笑起来，我怎么在神仙寨变成大仙了。但不管怎样，目前的焦点是劳力问题，所以最后我提出了解决方案。劳力只能在神仙寨解决，这一方针不能动摇。一方面要协调好胡、吴二族矛盾，另一方面要动员神仙寨外出打工人员回来。很快就要到年底，他们都要回家过年。看样子我这得重返神仙寨，我的想法也得到他们支持。
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